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智能电话语音机器人助力企业招聘
智能电话语音机器人助力企业招聘
发布日期:2022-08-15 11:54:50 浏览量:0

企业越大,对人才的需求也越大。尤其对于一些企业来说,往往难招聘,更难留住。导致招聘困难的因素很多,比如薪酬竞争力,时间节点,公司待遇是否人性化。

据称某国内头部新能源车企一天一个分区要离职几十人,一个星期要入职几百人。这对人事来说不能不算是非常繁重的工作量了。离职几十人得办手续,入职的也要各种办手续,而且入职几百人,面试打电话可能得上千上万次。一两周这样的情况招聘人事可能咬咬牙也能顶一阵,但长期的艰苦工作环境,离职的可能会越来越多。因此人事面对如此巨大的工作量,压力山大。不同的企业,员工结构和需求也有着不同的特点。

企业的发展,光靠几个高端人才还远远不够,还需要一大批应用型的人才,这往往也是企业在劳动用工中遇到的主要问题。

那么对公司来说如何减轻HR的工作压力,减少人力成本呢?

利用智能语音招聘机器人。

具体解决办法:引入电话AI技术,采用国内大厂的ASR,TTS,NLP等AI语音引擎,衍生出一套具有人机语音对话功能的智能招聘系统。

加入AI的招聘系统具备:

1、人机对话,智能邀约

2、发出面试邀请

3、统计汇总

随着智能电话机器人的出现,快速占领市场,招聘市场也可以采用电话机器人快速筛选意向客户!