在大环境下，销售类岗位在职场的离职率应该算是第一了，往往企业里销售岗位更新换代的速度是最快的，能在企业里长久做下去的销售少之又少。这不仅给企业HR带来不小的困扰，对企业来说，离职就相当于平白损失财力、物力、时间。毕竟一个新人入职销售肯定是需要培训的，周期大概在3-5天，如果在培训期离职，或者培训完即将上岗时离职，对企业是很大的损失。

而且频繁的人员变动也会让企业销售部的业务开展有很大的阻碍。打个比方，一个销售人员突然离职会导致他手上的客户资源不能及时维护，让不熟悉业务的新人来做，和客户沟通的效率肯定没办法和老员工相比，这对企业来说也是很大的问题。  

销售之所以离职率高，关键原因就是需要陌拜、打电话、大海捞针的模式去开发有意向的客户，但是往往结果并不好，业务上不去、工作内容枯燥，就没钱赚。每天重复的打电话，要不是拒接、要不就是接了不需要，这样很容易就对工作失去信心。  

如果销售每天上班就有客户可以沟通，和客户交流起来都各有所需、有需求，那么销售人员的工作心态就会很好就会有干劲。那么完全可以用智能外呼机器人提前帮销售人员筛选出有效客户。  

智能外呼系统是一款自动外呼电话系统，是模拟真人讲话，只需要提前设置好话术，导入电话表单就可以开始工作。而且有一个后台可以清楚的看到每通电话的接通情况，智能外呼系统也会根据通话内容自动把客户分为A、B、C类。后续销售人员只需要通过表单来和意向客户进行二次沟通，都是有意向的客户沟通起来效率高了。

而且值得一提的是智能外呼系统一天工作8小时的效率相当于五个销售一天的工作量。完全解放了销售人员去筛选意向客户的步骤，让销售把时间花在意向客户身上，服务好了信任度就高了，就容易成单，这样销售可以拿到提成，离职率就不会那么高了。  

销售不需要去开发客户了，只需要维护客户，沟通有意向的客户，每天的工作都会充满热情了，这样的智能外呼系统不仅可以为企业节省一笔不小的开支，也让销售员对岗位有了热情，完全是一举两得的好事情。关于智能外呼机器人感兴趣的话，可以关注“栩成云商AI智能外呼”公众号。